Brænder du for at hjælpe unge på vejen mod job og uddannelse, kan dette være stillingen for dig.
Kandidaten skal kunne varetage såvel myndighedsopgaver og det virksomhedsrettede arbejde som udvikle og afholde workshops for de unge med fokus på job og uddannelse.
Furesø Kommune tror på, at forskellige profiler tilsammen skaber den bedste afdeling. Derfor er der skabt en afdeling med forskellige fagligheder og kompetencer, der tilsammen løfter en stor mængde opgaver og kan finde styrke i hinanden.
Furesø Kommune tror på, at alle skal gøre mest af det, de er bedst til. Der er dog også et fokus på, at teamet skal kunne lidt af det hele, så afdelingen tilsammen er en helstøbt og fagligt stærkt forankret enhed.
Om stillingen
I Job og Helbred varetages såvel vejledning, myndighedsopgaver som den virksomhedsrettede indsats for sygedagpenge, jobafklaring, ressourceforløb, aktivitetsparate og unge.
Afdelingen er delt i 3 teams, og det er til Team Unge, at Furesø Kommune søger en medarbejder. I dette team varetages Ungeløft, IPS og andre opgaver i forhold til indsatsen for de unge. Furesø Kommune er langsomt i gang med at genopbygge ungeindsatsen og har blandt andet fået UU-vejlederne tilbage i afdelingen. Derudover er der tilknyttet en virksomhedskonsulent med særligt fokus på de unge. Furesø Kommune arbejder også med en egentlig job- og uddannelsesklub for de unge, og det er her den nye medarbejder kommer ind i billedet. Håbet er, at dette tilbud kan udvides yderligere med tiden.
Den nye medarbejder vil skulle varetage egen sagsstamme og samtidig være med til at tilrettelægge undervisning og workshops for de unge med fokus på job og uddannelse. Vedkommende skal ikke gøre det alene, men sammen med gode kollegaer og UU-vejledere.
Rent fysisk vil den nye medarbejder primært høre til i Furesø Kommunes jobhus, som er tæt på selve rådhuset. Der må dog også forventes aktiviteter andre steder, ligesom medarbejderen også meget gerne må være på rådhuset fra tid til anden.
Som medarbejder i Team Unge vil kandidaten have mange snitflader til andre afdelinger og samarbejdspartnere. Derfor er det en forudsætning, at medarbejderen kan se værdien i at arbejde med andre og trække i samme retning.
Furesø Kommune tilrettelægger opgaverne med fokus på gruppens kompetencer, afdelingens mål og ikke mindst borgerens forløb.
Furesø Kommune søger en medarbejder, der:
- Har juridiske kompetencer og er fortrolig med LAB-loven
- Brænder for arbejdet med de unge
- Kan formidle til en samlet gruppe og selv udvikle materiale
- Har kendskab til arbejdsmarkedet og kan se værdien i den virksomhedsrettede indsats
- Evner at skabe tillid og motivere borgere tilbage til arbejdsmarkedet ud fra en beskæftigelses- og socialfaglig tilgang.
- Har blik for borgerens rolle som aktør i eget liv og arbejdsgiverens vigtige rolle som samarbejdspartner
- Er fagligt nysgerrig og trives i en rolle, der sammen med resten af teamet løbende bidrager til udvikling
- Har en naturlig lyst til at afprøve nye metoder og formater.
- Har forståelse for forvaltningsret og de lovgivningsmæssige krav, der gælder for området
- Evner at håndtere komplekse sager, træffe beslutninger og søge hjælp, når det er nødvendigt
- Kendskab til Fasit er et plus
Furesø Kommune tilbyder:
- Et meningsfuldt job, hvor medarbejderen er med til at gøre en forskel i borgernes liv
- Høj grad af selvstændighed og mulighed for at sætte sit præg på den fælles opgaveløsning
- Faglig sparring og udvikling sammen med et dygtigt og engageret team
- Øget fokus på kompetenceudvikling
- Alle, der arbejder med ungeområdet i jobcenteret, tilbydes basisuddannelsen i IPS
- Mulighed for hjemmearbejde
- Fleksibel arbejdstid
- Frokostordning m.m.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesforhold er efter HK- eller Dansk Socialrådgiveroverenskomst.
Forventet tiltrædelse er 1. januar 2027.
Vil du vide mere?
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er interesserede velkomne til at kontakte afdelingsleder Rie Ingmann på telefon 2921 8444 eller på rhr2@furesoe.dk.
Ansøgningsfristen
Der kan søges stillingen frem til den 22. november kl. 12. Furesø Kommune afholder samtaler tirsdag den 24. november 2026.
Furesø Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis kandidaten kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Furesø Kommune gør opmærksom på, at kandidatens private e-mail og/eller telefonnummer bliver videregivet til faglig organisation i forbindelse med forhandling af løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø Kommune skabes der løsninger sammen. Dette sker med kolleger på tværs af organisationen, med brugere og borgere – ja, med alle, som kommunen er til for.
Fællesskaberne er Furesø Kommunes svar på de udfordringer, som velfærdssamfundet står over for i de kommende år. Her får flere brug for velfærdsydelser og over længere tid, og nye idéer skal derfor forny den service, som kommunen yder.
Derfor gives der plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, da det er her, innovationen opstår. Kommunen koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder og holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for borgerne. Hverdagen har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Der er også plads til nye medarbejdere.
Kørekort:
B Almindelig bil
