Siden 2012 har Proso ApS arbejdet som leverandør for kommunerne på det specialiserede børneområde. Nu er Proso ApS endnu engang klar til at udvide sin faste personalegruppe med en dygtig familiebehandler. Stillingen er som udgangspunkt på 30 timer, men med mulighed for yderligere timer på sigt.
Om stillingen
Som familiebehandler hos Proso ApS vil medarbejderen primært skulle arbejde indenfor rammerne af Barnets Lov §§ 30 og 32 med kortere eller længerevarende opgaver af både praktisk, pædagogisk og behandlende karakter.
Dertil kommer akutte sikkerhedsforanstaltninger i hjemmet. Her består opgaven – udover at skabe den nødvendige sikkerhed for barnet – i at være observerende og beskrivende omkring familiedynamikkerne indenfor en relativ kort periode.
De problemstillinger, som den nye medarbejder vil skulle arbejde med, spænder bredt. Det omfatter alt fra udfordringer relateret til barnets egne diagnoser, udviklings- og tilknytningsforstyrrelser, traumer og mistrivsel, til svære familiedynamikker, misbrugsproblematikker, udfordringer med grænsesætning og børneopdragelse samt svære skilsmissekonflikter.
Med de forskelligartede opgaver følger også en hverdag præget af stor omskiftelighed. Dette kræver noget af medarbejderen, både i forhold til at kunne omstille sig mellem opgaverne og i forhold til at kunne rumme og tune sig ind på familierne fra gang til gang. Medarbejderen skal således stå stærkt i sin faglighed, da arbejdet ofte kræver hurtige faglige refleksioner og en tro på egne vurderinger i den konkrete situation.
De fleste af Proso ApS' opgaver er placeret i Nordsjælland og typisk i tidsrummet mellem kl. 8-18 på hverdage. Der kan dog komme opgaver på andre lokationer og i andre tidsrum.
Dine kvalifikationer
Proso ApS forventer, at ansøgeren har en relevant uddannelse indenfor enten psykolog-, socialrådgiver- eller pædagogfaget, samt at vedkommende har erfaring med at arbejde med børn og familier i udsatte positioner. Derudover ser Proso ApS gerne, at ansøgeren har en relevant terapeutisk eller pædagogisk/psykologisk efteruddannelse indenfor børne- eller familieområdet.
Yderligere søger Proso ApS en kandidat, der har gode tværfaglige samarbejdsevner og erfaringer med at forstå og omsætte kommunale mål til en mere praksisnær støtte for familierne. Derudover skal kandidaten gerne besidde gode skriftlige kompetencer i relation til såvel interne dagbogsnotater som statusrapporter til kommunerne.
Det er naturligvis en forudsætning for ansættelsen, at ansøgeren kan fremvise en ren børne- og straffeattest. Ligeledes forventes det, at vedkommende har kørekort og egen bil til rådighed.
Proso ApS som arbejdsplads
Proso ApS er båret af et stærkt værdisæt relateret til ordentlighed, integritet og høj faglighed. Dette afspejler sig i kontakten til virksomhedens borgere og samarbejdspartnere, men ikke mindst på de interne linjer. Virksomheden vægter derfor også et godt arbejdsmiljø højt, både når det kommer til muligheden for faglig sparring og socialt fællesskab i personalegruppen.
Den nye medarbejder kan således forvente en arbejdsplads, hvor der altid er en åben linje til den faglige leder, og hvor der er mulighed for at komme på kontoret i Værløse ved behov. Der er derudover fast sagssparring hver tredje måned og faste månedlige afdelingsmøder. Når det er relevant, afholdes desuden fælles kurser på kontoret, ligesom der er mulighed for individuel kompetenceudvikling. Derudover holder Proso ApS nogle hyggelige sammenkomster i forbindelse med sommeren og juletiden.
Vil du vide mere?
Interesserede kan altid kontakte leder af børneområdet Nana Blechingberg på mobil: 2265 4478. Yderligere information findes på Proso ApS' hjemmeside: proso.dk
Vil du være en del af Proso ApS?
Ansøgninger med CV skal sendes senest den 8. november 2026.
Proso ApS forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 11. november 2026.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest 1. januar 2027.
