Vil du stå i spidsen for vores forebyggende indsatser på Socialområde Voksen?

Furesø Kommune søger en daglig leder, der brænder for tidlig indsats, rehabilitering og fællesskaber – og som vil udvikle sine forebyggende tilbud sammen med medarbejdere og lederkolleger.

På Socialområde Voksen i Furesø Kommune er der en igangværende organisatorisk udvikling, hvor målet er at styrke sammenhængen mellem forebyggelse, rehabilitering og den støtte, der tilbydes voksne borgere.

Furesø Kommune søger derfor en daglig leder, som får ansvar for kommunens samlede forebyggende indsats, herunder åben rådgivning, tidlige og tidsafgrænsede støtteforløb samt fællesskabsorienterede tilbud.

Den daglige leder bliver en del af en afdeling med erfarne medarbejdere og stærke fagligheder. Her bygger teamet videre på det, der allerede fungerer, og udvikler nye muligheder for borgerne.

Forebyggelse med borgeren i centrum

Furesø Kommune ønsker at skabe indsatser, der hjælper borgerne tidligt, styrker deres egne ressourcer og forebygger behovet for mere omfattende støtte.

Det betyder, at der arbejdes med recovery-orienteret rehabilitering, borgerens egne mål og muligheder for at mestre hverdagen.

Som daglig leder skal den ansøgende være med til at videreudvikle kommunens forebyggende tilbud og sikre sammenhæng mellem åben rådgivning, individuelle og gruppebaserede forløb, fællesskaber og de øvrige indsatser på voksenområdet.

Den daglige leder får en vigtig rolle i at udvikle fleksible og tilgængelige tilbud, hvor Furesø Kommune anvender sine samlede faglige kompetencer bedst muligt.

Ledelse skabes i fællesskab

Den daglige leder får ansvar for den daglige personaleledelse, faglige kvalitet og drift af området.

Furesø Kommune forventer, at den daglige leder er tæt på medarbejdernes praksis, skaber tydelige rammer og understøtter et arbejdsmiljø præget af tillid, ansvar og faglig udvikling.

For Furesø Kommune handler god ledelse om både at kunne sætte retning og skabe løsninger sammen med andre.

Den daglige leder skal derfor have lyst til at involvere medarbejderne, bringe deres erfaringer i spil og skabe fælles ejerskab til udviklingen af området. Samtidig skal vedkommende kunne træffe beslutninger, prioritere ressourcer og sikre, at kommunens indsatser har den ønskede kvalitet og effekt.

Hvem er den rette kandidat?

Furesø Kommune forestiller sig, at den rette kandidat:

• Har en relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund og ledelseserfaring.
• Har kendskab til forebyggende og rehabiliterende indsatser på socialområdet.
• Kan skabe følgeskab og udvikle løsninger sammen med medarbejdere.
• Arbejder systematisk med kvalitet, progression og opfølgning.
• Har blik for sammenhængen mellem faglighed, ressourcer og økonomi.
• Kan skabe samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser.
• Er tydelig, involverende og kan omsætte ambitioner til konkret praksis.

Det vigtigste er, at den daglige leder har lyst til at udvikle et område, hvor forebyggelse, borgerinddragelse og fællesskaber bliver en endnu stærkere del af Furesø Kommunes samlede indsats.

Et stærkt ledelsesfællesskab

Den daglige leder refererer til afdelingslederen og bliver en del af en ledelsesgruppe med tre daglige ledere, der sammen har ansvar for afdelingens udvikling og drift.

Furesø Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes på tværs. Derfor forventer kommunen, at den daglige leder både tager ansvar for sit eget område og bidrager aktivt til det fælles ledelsesarbejde.

Den daglige leder får mulighed for at præge udviklingen af de forebyggende indsatser og være med til at skabe tilbud, der gør en reel forskel for borgernes muligheder for et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2027.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist er den 30. november 2026.

Ansættelsessamtaler:

Første samtalerunde afholdes den 3. december 2026. Anden samtalerunde afholdes den 11. december 2026.

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Henrik Lund på telefon 20187387.

Furesø Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis en kandidat kommer i betragtning til stillingen.

Det gøres opmærksom på, at privat e-mail og/eller telefonnummer bliver videregivet til faglig organisation i forbindelse med forhandling af løn.